ZAAWANSOWANY TRENING ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW
ONLINE, NA ŻYWO
6 zjazdów + 6 mastermindów
+ 5 superwizji (indywidualnych i grupowo)
✔️ Rozwiniesz zaawansowane umiejętności coachingowe i prowadzenia rozmów w najtrudniejszych sytuacjach
✔️ Nauczysz się pracy w modelu 7 Poziomów Transformacji (1:1 i grupowo)
✔️ Pogłębisz pracę z przekonaniami i oporem (u siebie i innych)
✔️ Będziesz zadawać pytania, które rozwiązują problemy komunikacyjne, procesowe i projektowe
ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNY WEBINARZAPISZ SIĘ NA TRENING
ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNY WEBINARZAPISZ SIĘ NA TRENING
Jeżeli Twoja odpowiedź, na chociaż jedno pytanie, brzmi „TAK”, ten trening jest dla Ciebie!
Jesteś expertem z obszaru HR lub zarządzasz zespołem P&C i…
- …szukasz inspiracji do pracy z ludźmi?
- …chcesz rozwinąć kolejne kompetencje pracy indywidualnie i grupowo?
- …chcesz sprawdzić, czy Twój model pracy z ludźmi dobry wybór?
A może jesteś managerem lub właścicielem firmy i…
- …dostrzegasz, że stare metody zarządzania nie działają i szukasz nowego sposobu komunikacji w pracy z ludźmi?
- …pracujesz w różnorodnym środowisku i potrzebujesz modelu rozmowy, który generuje konkretne rozwiązania, zamiast mnożyć problemy?
- …zależy Ci na rozwoju kompetencji potrzebnych w trakcie dużych zmian i transformacji?
Szukasz przestrzeni na rozwój, chcesz doświadczyć procesu grupowego i…
- …chcesz sprawdzić, jaki sposób rozmawiania będzie dla Ciebie najlepszy prywatnie i w życiu zawodowym?
- …jesteś gotowy do pracy nad swoimi przekonaniami i nawykami w komunikacji?
- …szukasz treningu, który pozwoli Ci zdobyć realne kompetencje, a nie tylko certyfikat?
Co otrzymasz inwestując w trening?
Ponad 60h warsztatów online na żywo z praktycznymi ćwiczeniami, 9h mastermindów, 2 superwizje grupowe, 3 superwizje indywidualne
Pogłębienie umiejętności pracy z własnymi przekonaniami oraz podczas pracy 1:1
i grupowej, które umożliwiają rozwiązywanie problemów
i grupowej, które umożliwiają rozwiązywanie problemów
Dostęp do webinarów wprowadzających w temat warsztatów
Umiejętność pracy w modelu 7 Poziomów Transformacji – narzędzia, techniki
i model pracy z procesem własnym i klienta/pracownika (indywidualnie + grupowo)
i model pracy z procesem własnym i klienta/pracownika (indywidualnie + grupowo)
Rozwój zaawansowanych umiejętności coachingowych, prowadzenia rozmów
w najtrudniejszych sytuacjach, zarządzania rozmową 1:1 i grupową
w najtrudniejszych sytuacjach, zarządzania rozmową 1:1 i grupową
Zdobycie kompetencji do pracy jako Problem Solving Coach oraz praktyczne
przygotowanie do oferowania swoich usług wewnątrz i na zewnątrz organizacji
przygotowanie do oferowania swoich usług wewnątrz i na zewnątrz organizacji
Dostęp do społeczności profesjonalnych i początkujących coachów, managerów
oraz innych ekspertów, na dedykowanej platformie
oraz innych ekspertów, na dedykowanej platformie
Dostęp do Cochayi – asystentki AI pomagającej w nauce wraz z ebookiem
opisującym sposób korzystania wraz z propozycjami pracy indywidualnej i grupowej
opisującym sposób korzystania wraz z propozycjami pracy indywidualnej i grupowej
Certyfikat ukończenia kursu (z ilością godzin i tematami pracy) pod warunkiem
zdania egzaminu i przejścia przez wszystkie superwizje
zdania egzaminu i przejścia przez wszystkie superwizje
Jak przebiega Trening Zaawansowany?
online, na żywo
6 zjazdów
6 mastermindów
2 superwizje grupowe
3 superwizje indywidualne
Zapoznaj się z programem Treningu
Webinar wprowadzający do modelu 7 Poziomów Transformacji
Zadanie indywidualne przed 1 zajęciami
1. zjazd:
- poznanie w grupie
- ustalenie kontraktu pracy
- potrzeby vs oczekiwania
- quiz wiedzy z webinaru wprowadzającego
- gra komunikacyjna
- omówienie wyników testu 7 Poziomów Transformacji
- praca z 1 poziomem bezpieczeństwo
- kontraktowanie pracy z klientem / pracownikiem
- diagnoza, wywiady, feedback 360, czy testy psychometryczne – czego potrzebuje klient na początku procesu?
1. mastermind:
2. zjazd:
- praca z 2 poziomem narodziny nowego
- narzędzia, które wyzwalają w człowieku wyobraźnię i wyzwalają kreatywność
- pomoc w określaniu nowej ścieżki w życiu zawodowym lub prywatnym
- jak radzić sobie, kiedy cel klienta / pracownika się zmienia w trakcie pracy?
2. mastermind:
3. zjazd:
- praca z 3 poziomem ego
- świadomość rang i przywilejów i ich wpływ na wykonywanie zawodu coacha, facylitatora, trenera, czy managera
- praca indywidualna i grupowa z własną mocą
- przygotowanie do prowadzenia pierwszych sesji z klientami / pracownikami
3. mastermind:
4. zjazd:
- praca z 4 poziomem serce – relacje
- budowanie relacji z pracownikiem / klientem w trakcie procesu i na zakończenie
- weryfikacja swoich własnych przekonań i ich wpływ na rytm pracy z klientem / pracownikiem
- co mnie tak w tobie denerwuje? czyli spotkanie ze swoimi procesami wtórnymi
4. mastermind:
5. zjazd:
- praca z 5 poziomem komunikacja
- odnajdywanie swojego indywidualnego stylu komunikacji w rozmowie z pracownikiem / klientem i ze sponsorami procesów coachingowych / rozwiązywania problemów
- asertywność w pracy z pracownikiem / klientem – wyznaczanie granic, jak sobie radzić z
odwoływaniem rozmowy, sesji lub warsztatów? - znaczenie spotkań trójstronnych – jak i kiedy stosować?
5. mastermind:
6. zjazd:
- praca z 6 poziomem analiza + z 7 poziomem filozofia
- racjonalna analiza myśli w drodze do tworzenia wizji
- bieżąca weryfikacja własnych wartości i wartości klienta / pracownika / zespołu
- stworzenie indywidualnego planu rozwoju – budowanie wizerunku w świecie i internecie
- doszlifowanie ostatnich obszarów potrzebnych do oferowania swojego wsparcia w sesjach 1:1 i pracy grupowej
6. mastermind:
superwizja I
omówienie doświadczeń z klientami
egzaminy
sobota egzamin pisemny teoretyczny + omawianie nagranych sesji z klientami
niedziela omawianie nagranych sesji z klientami + podsumowanie + certyfikaty
superwizja II
omówienie doświadczeń z klientami
3 superwizje indywidualne ustalane bezpośrednio z prowadzącą (obowiązkowe w okresie od marca do sierpnia)
*Warunkiem rozpoczęcia treningu jest zebranie minimalnej grupy 6 osób*