ZAAWANSOWANY TRENING ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW
ONLINE, NA ŻYWO
luty – październik 2026
6 zjazdów + 6 mastermindów
+ 5 superwizji (indywidualnych i grupowo)
✔️ Rozwiniesz zaawansowane umiejętności coachingowe i prowadzenia rozmów w najtrudniejszych sytuacjach
✔️ Nauczysz się pracy w modelu 7 Poziomów Transformacji (1:1 i grupowo)
✔️ Pogłębisz pracę z przekonaniami i oporem (u siebie i innych)
✔️ Będziesz zadawać pytania, które rozwiązują problemy komunikacyjne, procesowe i projektowe
Jeżeli Twoja odpowiedź, na chociaż jedno pytanie, brzmi „TAK”.
To ten trening jest dla Ciebie!
Jesteś expertem z obszaru HR lub zarządzasz zespołem P&C i…
- …szukasz inspiracji do pracy z ludźmi?
- …chcesz rozwinąć kolejne kompetencje pracy indywidualnie i grupowo?
- …chcesz sprawdzić, czy Twój model pracy z ludźmi dobry wybór?
A może jesteś managerem lub właścicielem firmy i…
- …dostrzegasz, że stare metody zarządzania nie działają i szukasz nowego sposobu komunikacji w pracy z ludźmi?
- …pracujesz w różnorodnym środowisku i potrzebujesz modelu rozmowy, który generuje konkretne rozwiązania, zamiast mnożyć problemy?
- …zależy Ci na rozwoju kompetencji potrzebnych w trakcie dużych zmian i transformacji?
Szukasz przestrzeni na rozwój, chcesz doświadczyć procesu grupowego i…
- …chcesz sprawdzić, jaki sposób rozmawiania będzie dla Ciebie najlepszy prywatnie i w życiu zawodowym?
- …jesteś gotowy do pracy nad swoimi przekonaniami i nawykami w komunikacji?
- …szukasz treningu, który pozwoli Ci zdobyć realne kompetencje, a nie tylko certyfikat?
Co otrzymasz inwestując w trening?
i grupowej, które umożliwiają rozwiązywanie problemów
i model pracy z procesem własnym i klienta/pracownika (indywidualnie + grupowo)
w najtrudniejszych sytuacjach, zarządzania rozmową 1:1 i grupową
przygotowanie do oferowania swoich usług wewnątrz i na zewnątrz organizacji
oraz innych ekspertów, na dedykowanej platformie
opisującym sposób korzystania wraz z propozycjami pracy indywidualnej i grupowej
zdania egzaminu i przejścia przez wszystkie superwizje
PROGRAM TRENINGU
online, na żywo
6 zjazdów
6 mastermindów
2 superwizje grupowe
3 superwizje indywidualne
Webinar wprowadzający do modelu 7 Poziomów Transformacji
Zadanie indywidualne przed 1 zajęciami
1. zjazd: 27 (18.00 – 20.00) – 28.02 (10.00 – 16.30)
- poznanie w grupie
- ustalenie kontraktu pracy
- potrzeby vs oczekiwania
- quiz wiedzy z webinaru wprowadzającego
- gra komunikacyjna
- omówienie wyników testu 7 Poziomów Transformacji
- praca z 1 poziomem bezpieczeństwo
- kontraktowanie pracy z klientem / pracownikiem
- diagnoza, wywiady, feedback 360, czy testy psychometryczne – czego potrzebuje klient na początku procesu?
1. mastermind: 10.03 (18.30-20.00)
2. zjazd: 21.03 (10.00 – 16.30)
- praca z 2 poziomem narodziny nowego
- narzędzia, które wyzwalają w człowieku wyobraźnię i wyzwalają kreatywność
- pomoc w określaniu nowej ścieżki w życiu zawodowym lub prywatnym
- jak radzić sobie, kiedy cel klienta / pracownika się zmienia w trakcie pracy?
2. mastermind: 31.03 (18.30-20.00)
3. zjazd: 11.04 (10.00 – 16.30)
- praca z 3 poziomem ego
- świadomość rang i przywilejów i ich wpływ na wykonywanie zawodu coacha, facylitatora, trenera, czy managera
- praca indywidualna i grupowa z własną mocą
- przygotowanie do prowadzenia pierwszych sesji z klientami / pracownikami
3. mastermind: 21.04 (18.30-20.00)
4. zjazd: 09.05 (10.00 – 16.30)
- praca z 4 poziomem serce – relacje
- budowanie relacji z pracownikiem / klientem w trakcie procesu i na zakończenie
- weryfikacja swoich własnych przekonań i ich wpływ na rytm pracy z klientem / pracownikiem
- co mnie tak w tobie denerwuje? czyli spotkanie ze swoimi procesami wtórnymi
4. mastermind: 19.05 (18.30-20.00)
5. zjazd: 23.05 (10.00 – 16.30)
- praca z 5 poziomem komunikacja
- odnajdywanie swojego indywidualnego stylu komunikacji w rozmowie z pracownikiem / klientem i ze sponsorami procesów coachingowych / rozwiązywania problemów
- asertywność w pracy z pracownikiem / klientem – wyznaczanie granic, jak sobie radzić z
odwoływaniem rozmowy, sesji lub warsztatów? - znaczenie spotkań trójstronnych – jak i kiedy stosować?
5. mastermind: 2.06 (18.30-20.00)
6. zjazd: 13-14.06 (10.00 – 16.00 / 16.30)
- praca z 6 poziomem analiza + z 7 poziomem filozofia
- racjonalna analiza myśli w drodze do tworzenia wizji
- bieżąca weryfikacja własnych wartości i wartości klienta / pracownika / zespołu
- stworzenie indywidualnego planu rozwoju – budowanie wizerunku w świecie i internecie
- doszlifowanie ostatnich obszarów potrzebnych do oferowania swojego wsparcia w sesjach 1:1 i pracy grupowej
6. mastermind: 23.06 (18.30-20.00)
superwizja I 1.09 g. 18.30 – 20.00
omówienie doświadczeń z klientami
egzaminy 12-13.09 g. 10.00 – 16.00
sobota egzamin pisemny teoretyczny + omawianie nagranych sesji z klientami
niedziela omawianie nagranych sesji z klientami + podsumowanie + certyfikaty
superwizja II 13.10 g. 18.30 – 20.00
omówienie doświadczeń z klientami
3 superwizje indywidualne ustalane bezpośrednio z prowadzącą (obowiązkowe w okresie od marca do sierpnia)
*Warunkiem rozpoczęcia treningu jest zebranie minimalnej grupy 6 osób*
Dlaczego warto mi zaufać?

Stawiam na edukację i praktykę
- Politologia spec. dziennikarstwo Uniwersytet Jagielloński || 2004 – 2009
- Kurs Trenerski Wszechnica Uniwersytet Jagielloński || 104h || 2009
- Trening Interpersonalny Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego || 40h || 2010
- Certyfikowany Kurs Trenera Praktyka Biznesu Norman Benett || 90h || 2010
- Certyfikowany Kurs Coacha Praktyka Biznesu Norman Benett || 116h || 2011
- I i II stopień Racjonalnej Terapii Zachowania Simonton Cancer Center || 40h ||2010 – 2011
- I stopień metody Mind – Body Bridging Marcin Fabjański || 32h || 2012
- 2-letnie studium psychoterapeutyczne wraz z zajęciami fakultatywnymi z psychopatologii i coachingu Instytut Psychologii Procesu || 260h || 2013 -2016
- I stopień Breathworker Praktyk Oddechu Instytut Oddechu Transmodalnego || 96h || 2017 – 2019
- I i II stopień Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach Centrum TRS || 200h || 2023 – 2024
- Leadership Development Intensive Human Leaders || 45h || 2025
- kilkadziesiąt godzin warsztatów, wykładów i konferencji z komunikacji, pracy z ciałem oraz neurobiologii || od 2009
- Ukończyłam 2 indywidualne procesy coachingowe (2010, 2013) oraz 4 procesy terapeutyczne (2013-2015, 2020, 2021, 2023)

Jestem przedsiębiorcza. Wdrażam zmiany z łatwością
Pierwszą pracę w handlu zaczęłam mając 20 lat. Mając 25 lat, po 3 latach pracy w banku i po roku pracy jako pośrednik w biurze nieruchomości, otworzyłam swoje pośrednictwo kredytowe – na pewnym etapie mieliśmy kilknaście osób w zespole i dwa oddziały – w Krakowie i Warszawie.
Po 8 latach prowadzenia pośrednictwa, odeszłam ze swojej własnej firmy i zostałam wspólniczką w firmie księgowej. Pracowałam łącznie 16 lat w branży finansowej. Równolegle w 2010 roku zaczęłam prowadzić sesje 1:1 i warsztaty grupowe z tematów określania ścieżki kariery, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania konfliktów. w 2019 roku założyłam Instytut Rozwoju Hentoku, który pomaga rozwiązywać ludzkie problemy w biznesie.

A prywatnie nauczyłam się, że są obszary w życiu, które można kontrolować i skalować, a są obszary które trzeba odpuścić i zaakceptować..
Jestem kilka lat po rozwodzie, nie mam dzieci, chociaż wiele lat się starałam o to, aby pojawiły się w moim życiu. Mam za to wspaniały kontakt z moją siostrą i cudowną grupę wspierających przyjaciół. I wiele innych dobrodziejstw, jak zdrowie, sprawne ciało, dużo czasu i spokoju oraz dobry kontakt z samą sobą.
Nie wiem czy jest ktokolwiek kto ma idealne życie. Ale mam dowody na to, że nie mając idealnego życia, nadal można być szczęśliwym i czerpać pełnymi garściami z każdego dnia – zarówno tego prywatnego i zawodowego.
Przeczytaj rekomendacje
Polecam współpracę z Anitą Michalską, która wniosła dużo wartości dla mnie i moich współpracowników jako coach i facylitator. Anita ma bardzo dobre przygotowanie merytoryczne – zawsze znajdzie odpowiednie ćwiczenie lub technikę coachingową, żeby popchnąć proces do przodu. Zależy jej na dobrostanie i na sukcesach jej klientów. Umie pracować z przedsiębiorcami, a nie tylko z etatowymi managerami, a to nie jest oczywiste. Umie świetnie słuchać, ale umie też doradzić.
Michał BurkiewiczOwner Delante FT1000 Europe's Fastest Growing Companies, Deloitte CE Tech Fast 50
Miałam przyjemność (dosłownie przyjemność) współpracować z Anitą przez kilka tygodni. Był to bardzo intensywny czas, który obfitował w duże zmian w moim podejściu, nastawieniu oraz w procesach w moim zespole. Anita pomogła mi uświadomić sobie wiele podstawowych kwestii w roli managera oraz ułożyć proces współpracy zespołem, który z 3 osób urósł do 16, co było dla mnie dużym wyzwaniem. Tę współpracę mogę polecić każdemu, kto chce się rozwijać, poukładać sobie podejście do pracy, osób z którymi pracuje, a nawet prywatnych aspektów w życiu,
Maria KrukarHead Of CS at LiveKid
Jestem wdzięczny za współpracę z Anitą. Na początku byłem sceptyczny do pracy nad sobą. Na szczęście dzięki rekomendacji przyjaciela, który był również zadowolonym klientem Anity podjąłem próbę i dzisiaj jestem zachwycony rezultatem. Dzięki wiedzy Anity i narzędziom w jakie wyposażyła mnie, codzienne problemy stały się dużo prostsze, a podejmowanie decyzji łatwiejsze. Co więcej, dowiedziałem się więcej o sobie, co zdecydowanie wpływa dzisiaj na moje decyzje. Bardzo dziękuję Ci Anita, a każdemu kto się zastanawia gorąco polecam. W końcu próba to nie strzelba, nie zabije 😉
Przemysław BazanCOO Tax & Money
Spotykamy na swojej drodze niezwykłych ludzi, a w życiu nie ma przypadków! Więc z przyjemnością i pełnym przekonaniem rekomenduję Anitę – profesjonalnego coacha, a przede wszystkim - przedsiębiorczą kobietę, która swoim przykładem udowadnia, że to co robi z taką pasją - działa! Coaching z Anitą, jest dla wszystkich aktywnych osób, które chcą więcej, dla których możliwość kreowania rzeczywistości jest frajdą, którzy chcą mięć dystans do siebie i świata, a jednocześnie być świadomym własnego ja w szerszym kontekście zawodowym i osobistym. Mój proces trwa.. Dziękuję
Marta Kowalczyk-KsiążekManagement Board Office Manager, Board Assistant ABB Sp. z o.o
Z przyjemnością rekomenduję współpracę z Anitą. Współpracujemy od trzech lat i każde spotkanie oraz warsztaty wnoszą nową wartość do naszej organizacji. Anita jest bardzo profesjonalna, świetnie przygotowana, zarówno od strony biznesowej, jak i relacyjnej oraz merytorycznej. Praca z nią to przyjemność i ciekawa przygoda. Posiadam duże doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi i na ich tle Anita wyróżnia się swoją skutecznością. Jest transparentna, partnerska, wychodzi naprzeciw i dąży do celu.
Mateusz ZabierowskiCEO & Co-founder Admind Branding & Communications
Sprawdź opinie uczestników Treningu
Trening Rowiązywania Problemów to duża dawka praktyki i wyjście ze strefy komfortu. Ćwiczyliśmy w grupie lub w parach, w różnych konfiguracjach, co pozwoliło lepiej zrozumieć, przetestować i od razu „poczuć” nowe umiejętności. Praca w grupie była wspierająca i inspirująca - każdy wnosił coś od siebie, Anita zawsze dawała dużo przestrzeni na refleksje i wnioski, nikogo nie pomijała, w imię zasady "Każdy głos jest dopuszczony do głosu" ;). To był intensywny, ale bardzo rozwijający czas, pełen konkretnej wiedzy, przestrzeni do próbowania i refleksji. Zdecydowanie polecam każdemu, kto chce lepiej słuchać, lepiej rozmawiać i budować bardziej świadome relacje zawodowe czy też prywatne.
Nina MichalakUczestniczka 1. edycji kursu
Trening był dla mnie bardzo wartościowym doświadczeniem – świetnie zorganizowany, przemyślany i pełen inspiracji. Było sporo teorii, ale również dużo praktyki, dzięki której mogłam poczuć czym jest coaching i sprawdzić, jak odnajduję się w tej roli. Anita jako prowadząca posiada ogromną wiedzę i doświadczenie, a przy tym tworzy wyjątkowo przyjazną, wspierającą atmosferę, która sprzyja nauce i rozwojowi. To był czas, w którym mogłam nie tylko zdobyć nowe umiejętności, ale też lepiej poznać siebie. Szczerze polecam ten trening każdemu, kto chce zrobić pierwszy krok w kierunku coachingu lub po prostu się rozwijać.
Martyna BrakUczestniczka 1. edycji kursu
Zgodnie z moimi przewidywaniami Trening to "samo mięso", ogrom informacji, wiedzy i praktyki. W całej intensywności czułam się też zaopiekowana w momentach gdy poruszyło się kilka ciekawych kwestii o mnie samej. To moje pierwsze zetknięcie z coachingiem i muszę przyznać, że mogę to nazwać tzw. momentem "ACHA!". W związku z powyższym czekam na dalsze etapy treningu!
Kasia ŻurekUczestniczka 1. edycji kursu
Trening z Anitą to intensywny, dobrze zbalansowany weekend pełen praktyki, w którym teoria daje solidne ramy, a największą wartość stanowi doświadczenie rozmów. Struktura okazuje się prosta, ale w praktyce łatwo wrócić do starych nawyków - dlatego tak ważna jest świadomość, pokora i ćwiczenia. Kurs pozwala lepiej zrozumieć siebie, swoje blokady i agendę w rozmowie, a także daje konkretne narzędzia, które można wykorzystać w pracy i życiu codziennym, choć nie czyni jeszcze coachem. Anita prowadzi z lekkością, humorem i dużą uważnością, korygując błędy w delikatny sposób i tworząc przestrzeń do rozwoju. To świetny wstęp do dalszej drogi coachingowej.
Mateusz SadowskiUczestnik 1. edycji kursu
Od ukończeniu Treningu minęły już ponad trzy miesiące, a ja wciąż wracam do zdobytej wiedzy. Dla mnie to rzadkość, że pozostaje on tak długo żywy i przynosi realne korzyści. Korzystam regularnie z AI-owego chatbota stworzonego przez matki organizatorki Treningu, który pomaga mi w codziennych wyzwaniach i „speed coachingu”. Cieszę się, że zainwestowałam czas i energię i że mogę na bieżąco korzystać z owoców Treningu.
Monika PrzybyłUczestniczka 1. edycji kursu



Sprawdź mój styl pracy i dowiedz się więcej z darmowego webinaru
Poznaj moje podejście do pracy i życia
Klienci potwierdzają moją skuteczność
Miałam przyjemność korzystać z usług Anity przy kilku projektach. To wyjątkowo uważny trener, coach i facylitator. Ma ogromne wyczucie i uważność na drugiego człowieka. Świetnie sprawdza się zarówno w pracy coachingowej z managerami wysokiego szczebla jak również w pracy z grupą. Nie boi się wyzwań i trudnych tematów np. związanych z konfliktem między zespołami. Programy przez nią tworzone są zawsze dopasowane do potrzeb grupy, innowacyjne i przede wszystkim skuteczne. Przynoszą wymierne rezultaty biznesowe, a to w końcowym rozrachunku jest dla organizacji najważniejsze.
Edyta JaźwiecKierowniczka ds. szkoleń w Generali Polska
Z Anitą Michalską spotkałam się kilka lat temu, dlatego mogę ocenić efekty współpracy z nią z perspektywy czasu. Sesje coachingowe, które z nią odbyłam zapoczątkowały kluczowe zmiany w moim życiu. Teoretycznie tym zawodowym, ale w konsekwencji również w tym prywatnym. Jej wsparcie pomogło mi wyznaczyć cele i priorytety w życiu, dzięki czemu początkowe zmiany wprowadzane małymi krokami, przerodziły się w prawdziwą rewolucję. Dzięki temu, że otrzymałam od Anity wsparcie w budowaniu mocnych fundamentów do stworzenia życia po rewolucji, to dzisiaj mogę cieszyć się z jej pozytywnych efektów. Anitę mogę polecić każdej osobie, która szuka profesjonalizmu i mocnych podstaw merytorycznych podpartych doświadczeniem. Nie brakuje jednak w spotkaniach z Anitą pierwiastka empatii i ludzkiego podejścia, a także ciepłej atmosfery, która pomaga się otworzyć nie tylko przed nią, ale też przed samym sobą.
Anna GanewStrateżka, Konsultantka, Edukatorka w Siła Marki
Współpraca z Anitą była dla mnie wsparciem w procesie odświeżania życiowych (zarówno osobistych jak i zawodowych) priorytetów i celów. Wykorzystane narzędzia i ćwiczenia pomogły głębiej i trafniej poznać własne mocne i słabe strony (również te nieświadome), przekonania czy znaleźć przyczyny różnych zachowań i sytuacji. Anita z dużym zaangażowaniem wspierała mnie w odkrywaniu samego siebie zadając czasami trudne ale pogłębiające i zmuszające do myślenia pytania. Uzupełniała również moje wnioski o własne przemyślenia, obserwacje i sugestie.
Michał SzkodzińskiCTO, Board Advisor
Anitę znam już od kilku lat, w trakcie tego okresu miałyśmy wielokrotnie okazję współpracować przy różnych projektach, w tym również w obszarze coachingu managerskiego.
Karolina ZawadzkaHR Manager
Duża wiedza merytoryczna w połączeniu z praktycznym doświadczeniem zawodowym to coś, co przekonało mnie w pierwszym etapie do naszej współpracy. Z biegiem czasu, okazało się, że za konkretną wiedzą i doświadczeniem zawodowym idzie skuteczność proponowanych metod, technik i działań.
Anita jest osobą niezwykle sympatyczną, otwartą, cechuje ją ogromny profesjonalizm. To osoba, która za każdym razem podchodzi bardzo życzliwie do drugiego człowieka, angażuje się, jest uważna, potrafi słuchać i stawiać właściwe pytania, dodatkowo wyzwala pozytywną energię i inspiruje do działania. Te wszystkie cechy sprawiają, że praca z nią to prawdziwa przyjemność, polecam każdemu!

Zapisz się na Trening i naucz się prowadzić mądre rozmowy, dzięki sprawdzonej strukturze i odpowiednim pytaniom
CENA 5 500 zł netto + 23% VAT = 6765 zł brutto
*obowiązuje wpłata zaliczki 1000 zł do 10.02.2026
(jeśli chcesz rozłożyć płatność na raty, daj znać – znajdziemy rozwiązanie)
FAQ: Najczęściej zadawane pytania
Czy potrzebuję doświadczenia, aby wziąć udział?
Ten trening jest:
- dla osób, które ukończyły Trening Rozwiązywania Problemów Managerskich
- dla managerów, ekspertów HR/P&C
- dla osób, które są zainteresowane rozwijaniem swoich kompetencji coachingowych
lub chcą pracować w zawodzie coacha - dla fizjoterapeutów i innych osób wspierających zdrowienie człowieka
- dla psychologów i certyfikowanych terapeutów, którzy chcą poszerzyć
swój warsztat w pracy z klientami - dla certyfikowanych coachów w innych szkołach, którzy chcą rozwijać się
w modelu 7 Poziomów Transformacji
Jaki jest cena treningu?
CENA 5 500 zł netto + 23% VAT = 6765 zł brutto
*obowiązuje wpłata zaliczki 1000 zł do 10.02.2026
możliwa płatność w 3 ratach = 7626 zł brutto (przed 1 zjazdem, przed 3 zjazdem,
przed 5 zjazdem)
Jeśli masz inną propozycję rozłożenia płatności, daj znać, znajdziemy dobre
rozwiązanie 🙂
Czy trening będzie nagrywany?
Tak, będzie nagrywany. Wszystkie spotkania odbywać się będą na żywo na platformie Zoom.
Jak się przygotować do treningu?
Obejrzyj Webinar Wprowadzający do Modelu 7 Poziomów Transformacji i wykonaj indywidualne zadanie przed Treningiem.
Na Trening przygotuj kartkę i długopis oraz słuchawki i komputer z dostępem do kamery.


