Skip to main content

ZAAWANSOWANY TRENING ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW
KURS PROBLEM SOLVING COACHINGU

ONLINE, NA ŻYWO
luty – październik 2026
6 zjazdów + 6 mastermindów
+ 5 superwizji (indywidualnych i grupowo)

✔️ Rozwiniesz zaawansowane umiejętności coachingowe i prowadzenia rozmów w najtrudniejszych sytuacjach
✔️ Nauczysz się pracy w modelu 7 Poziomów Transformacji (1:1 i grupowo)
✔️ Pogłębisz pracę z przekonaniami i oporem (u siebie i innych)
✔️ Będziesz zadawać pytania, które rozwiązują problemy komunikacyjne, procesowe i projektowe
ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNY WEBINARZAPISZ SIĘ NA TRENING
ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNY WEBINARZAPISZ SIĘ NA TRENING

Jeżeli Twoja odpowiedź, na chociaż jedno pytanie, brzmi „TAK”.

To ten trening jest dla Ciebie!

Jesteś expertem z obszaru HR lub zarządzasz zespołem P&C i…

  • …szukasz inspiracji do pracy z ludźmi?
  • …chcesz rozwinąć kolejne kompetencje pracy indywidualnie i grupowo?
  • …chcesz sprawdzić, czy Twój model pracy z ludźmi dobry wybór?

A może jesteś managerem lub właścicielem firmy i…

  • …dostrzegasz, że stare metody zarządzania nie działają i szukasz nowego sposobu komunikacji w pracy z ludźmi?
  • …pracujesz w różnorodnym środowisku i potrzebujesz modelu rozmowy, który generuje konkretne rozwiązania, zamiast mnożyć problemy?
  • …zależy Ci na rozwoju kompetencji potrzebnych w trakcie dużych zmian i transformacji?

Szukasz przestrzeni na rozwój, chcesz doświadczyć procesu grupowego i…

  • …chcesz sprawdzić, jaki sposób rozmawiania będzie dla Ciebie najlepszy prywatnie i w życiu zawodowym?
  • …jesteś gotowy do pracy nad swoimi przekonaniami i nawykami w komunikacji?
  • …szukasz treningu, który pozwoli Ci zdobyć realne kompetencje, a nie tylko certyfikat?

Co otrzymasz inwestując w trening?

Ponad 60h warsztatów online na żywo z praktycznymi ćwiczeniami, 9h mastermindów, 2 superwizje grupowe, 3 superwizje indywidualne
Pogłębienie umiejętności pracy z własnymi przekonaniami oraz podczas pracy 1:1
i grupowej, które umożliwiają rozwiązywanie problemów
Dostęp do webinarów wprowadzających w temat warsztatów
Umiejętność pracy w modelu 7 Poziomów Transformacji – narzędzia, techniki
i model pracy z procesem własnym i klienta/pracownika (indywidualnie + grupowo)
Rozwój zaawansowanych umiejętności coachingowych, prowadzenia rozmów
w najtrudniejszych sytuacjach, zarządzania rozmową 1:1 i grupową
Zdobycie kompetencji do pracy jako Problem Solving Coach oraz praktyczne
przygotowanie do oferowania swoich usług wewnątrz i na zewnątrz organizacji
Dostęp do społeczności profesjonalnych i początkujących coachów, managerów
oraz innych ekspertów, na dedykowanej platformie
Dostęp do Cochayi – asystentki AI pomagającej w nauce wraz z ebookiem
opisującym sposób korzystania wraz z propozycjami pracy indywidualnej i grupowej
Certyfikat ukończenia kursu (z ilością godzin i tematami pracy) pod warunkiem
zdania egzaminu i przejścia przez wszystkie superwizje

PROGRAM TRENINGU

online, na żywo
6 zjazdów
6 mastermindów
2 superwizje grupowe
3 superwizje indywidualne

Webinar wprowadzający do modelu 7 Poziomów Transformacji
Zadanie indywidualne przed 1 zajęciami

1. zjazd: 27 (18.00 – 20.00) – 28.02 (10.00 – 16.30)

  • poznanie w grupie
  • ustalenie kontraktu pracy
  • potrzeby vs oczekiwania
  • quiz wiedzy z webinaru wprowadzającego
  • gra komunikacyjna
  • omówienie wyników testu 7 Poziomów Transformacji
  • praca z 1 poziomem bezpieczeństwo
  • kontraktowanie pracy z klientem / pracownikiem
  • diagnoza, wywiady, feedback 360, czy testy psychometryczne – czego potrzebuje klient na początku procesu?

1. mastermind: 10.03 (18.30-20.00)

2. zjazd: 21.03 (10.00 – 16.30)

  • praca z 2 poziomem narodziny nowego
  • narzędzia, które wyzwalają w człowieku wyobraźnię i wyzwalają kreatywność
  • pomoc w określaniu nowej ścieżki w życiu zawodowym lub prywatnym
  • jak radzić sobie, kiedy cel klienta / pracownika się zmienia w trakcie pracy?

2. mastermind: 31.03 (18.30-20.00)

3. zjazd: 11.04 (10.00 – 16.30)

  • praca z 3 poziomem ego
  • świadomość rang i przywilejów i ich wpływ na wykonywanie zawodu coacha, facylitatora, trenera, czy managera
  • praca indywidualna i grupowa z własną mocą
  • przygotowanie do prowadzenia pierwszych sesji z klientami / pracownikami

3. mastermind: 21.04 (18.30-20.00)

4. zjazd: 09.05 (10.00 – 16.30)

  • praca z 4 poziomem serce – relacje
  • budowanie relacji z pracownikiem / klientem w trakcie procesu i na zakończenie
  • weryfikacja swoich własnych przekonań i ich wpływ na rytm pracy z klientem / pracownikiem
  • co mnie tak w tobie denerwuje? czyli spotkanie ze swoimi procesami wtórnymi

4. mastermind: 19.05 (18.30-20.00)

5. zjazd: 23.05 (10.00 – 16.30)

  • praca z 5 poziomem komunikacja
  • odnajdywanie swojego indywidualnego stylu komunikacji w rozmowie z pracownikiem / klientem i ze sponsorami procesów coachingowych / rozwiązywania problemów
  • asertywność w pracy z pracownikiem / klientem – wyznaczanie granic, jak sobie radzić z
    odwoływaniem rozmowy, sesji lub warsztatów?
  • znaczenie spotkań trójstronnych – jak i kiedy stosować?

5. mastermind: 2.06 (18.30-20.00)

6. zjazd: 13-14.06 (10.00 – 16.00 / 16.30)

  • praca z 6 poziomem analiza + z 7 poziomem filozofia
  • racjonalna analiza myśli w drodze do tworzenia wizji
  • bieżąca weryfikacja własnych wartości i wartości klienta / pracownika / zespołu
  • stworzenie indywidualnego planu rozwoju – budowanie wizerunku w świecie i internecie
  • doszlifowanie ostatnich obszarów potrzebnych do oferowania swojego wsparcia w sesjach 1:1 i pracy grupowej

6. mastermind: 23.06 (18.30-20.00)

superwizja I 1.09 g. 18.30 – 20.00
omówienie doświadczeń z klientami

egzaminy 12-13.09 g. 10.00 – 16.00
sobota egzamin pisemny teoretyczny + omawianie nagranych sesji z klientami
niedziela omawianie nagranych sesji z klientami + podsumowanie + certyfikaty

superwizja II 13.10 g. 18.30 – 20.00
omówienie doświadczeń z klientami

3 superwizje indywidualne ustalane bezpośrednio z prowadzącą (obowiązkowe w okresie od marca do sierpnia)

 *Warunkiem rozpoczęcia treningu jest zebranie minimalnej grupy 6 osób*

Dlaczego warto mi zaufać?

Jestem certyfikowany coachem z 15-letnim doświadczeniem – regularnie korzystam z superwizji
Przeprowadziłam ponad 8000 godzin warsztatów grupowych z tematów komunikacji, coachingu i leadershipu
Pracuję w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (jestem w trakcie certyfikacji)
Obecnie jestem w trakcie 5 procesu terapeutycznego, który jest naturalnym elementem pracy z ludźmi
Jestem członkinią Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach
Mam szerokie doświadczenie zawodowe. Ukończyłam różne szkoły i kursy. Przeczytaj o tym poniżej.

Stawiam na edukację i praktykę

  • Politologia spec. dziennikarstwo Uniwersytet Jagielloński || 2004 – 2009
  • Kurs Trenerski Wszechnica Uniwersytet Jagielloński || 104h || 2009
  • Trening Interpersonalny Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego || 40h || 2010
  • Certyfikowany Kurs Trenera Praktyka Biznesu Norman Benett || 90h || 2010
  • Certyfikowany Kurs Coacha Praktyka Biznesu Norman Benett || 116h || 2011
  • I i II stopień Racjonalnej Terapii Zachowania Simonton Cancer Center || 40h ||2010 – 2011
  • I stopień metody Mind – Body Bridging Marcin Fabjański || 32h || 2012
  • 2-letnie studium psychoterapeutyczne wraz z zajęciami fakultatywnymi z psychopatologii i coachingu Instytut Psychologii Procesu || 260h || 2013 -2016
  • I stopień Breathworker Praktyk Oddechu Instytut Oddechu Transmodalnego || 96h || 2017 – 2019
  • I i II stopień Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach Centrum TRS || 200h || 2023 – 2024
  • Leadership Development Intensive Human Leaders || 45h  || 2025
  • kilkadziesiąt godzin warsztatów, wykładów i konferencji z komunikacji, pracy z ciałem oraz neurobiologii || od 2009
  • Ukończyłam 2 indywidualne procesy coachingowe (2010, 2013) oraz 4 procesy terapeutyczne (2013-2015, 2020, 2021, 2023)

 

Jestem przedsiębiorcza. Wdrażam zmiany z łatwością

Pierwszą pracę w handlu zaczęłam mając 20 lat. Mając 25 lat, po 3 latach pracy w banku i po roku pracy jako pośrednik w biurze nieruchomości, otworzyłam swoje pośrednictwo kredytowe – na pewnym etapie mieliśmy kilknaście osób w zespole i dwa oddziały – w Krakowie i Warszawie.

Po 8 latach prowadzenia pośrednictwa, odeszłam ze swojej własnej firmy i zostałam wspólniczką w firmie księgowej. Pracowałam łącznie 16 lat w branży finansowej. Równolegle w 2010 roku zaczęłam prowadzić sesje 1:1 i warsztaty grupowe z tematów określania ścieżki kariery, radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania konfliktów. w 2019 roku założyłam Instytut Rozwoju Hentoku, który pomaga rozwiązywać ludzkie problemy w biznesie.

A prywatnie nauczyłam się, że są obszary w życiu, które można kontrolować i skalować, a są obszary które trzeba odpuścić i zaakceptować..

 

Jestem kilka lat po rozwodzie, nie mam dzieci, chociaż wiele lat się starałam o to, aby pojawiły się w moim życiu. Mam za to wspaniały kontakt z moją siostrą i cudowną grupę wspierających przyjaciół. I wiele innych dobrodziejstw, jak zdrowie, sprawne ciało, dużo czasu i spokoju oraz dobry kontakt z samą sobą.
Nie wiem czy jest ktokolwiek kto ma idealne życie. Ale mam dowody na to, że nie mając idealnego życia, nadal można być szczęśliwym i czerpać pełnymi garściami z każdego dnia – zarówno tego prywatnego i zawodowego.

Przeczytaj rekomendacje

Polecam współpracę z Anitą Michalską, która wniosła dużo wartości dla mnie i moich współpracowników jako coach i facylitator. Anita ma bardzo dobre przygotowanie merytoryczne – zawsze znajdzie odpowiednie ćwiczenie lub technikę coachingową, żeby popchnąć proces do przodu. Zależy jej na dobrostanie i na sukcesach jej klientów. Umie pracować z przedsiębiorcami, a nie tylko z etatowymi managerami, a to nie jest oczywiste. Umie świetnie słuchać, ale umie też doradzić.

Michał BurkiewiczOwner Delante FT1000 Europe's Fastest
 Growing Companies, Deloitte CE Tech Fast 50

Miałam przyjemność (dosłownie przyjemność) współpracować z Anitą przez kilka tygodni. Był to bardzo intensywny czas, który obfitował w duże zmian w moim podejściu, nastawieniu oraz w procesach w moim zespole. Anita pomogła mi uświadomić sobie wiele podstawowych kwestii w roli managera oraz ułożyć proces współpracy zespołem, który z 3 osób urósł do 16, co było dla mnie dużym wyzwaniem. Tę współpracę mogę polecić każdemu, kto chce się rozwijać, poukładać sobie podejście do pracy, osób z którymi pracuje, a nawet prywatnych aspektów w życiu,

Maria KrukarHead Of CS at LiveKid

Jestem wdzięczny za współpracę z Anitą. Na początku byłem sceptyczny do pracy nad sobą. Na szczęście dzięki rekomendacji przyjaciela, który był również zadowolonym klientem Anity podjąłem próbę i dzisiaj jestem zachwycony rezultatem. Dzięki wiedzy Anity i narzędziom w jakie wyposażyła mnie, codzienne problemy stały się dużo prostsze, a podejmowanie decyzji łatwiejsze. Co więcej, dowiedziałem się więcej o sobie, co zdecydowanie wpływa dzisiaj na moje decyzje. Bardzo dziękuję Ci Anita, a każdemu kto się zastanawia gorąco polecam. W końcu próba to nie strzelba, nie zabije 😉

Przemysław BazanCOO Tax & Money

Spotykamy na swojej drodze niezwykłych ludzi, a w życiu nie ma przypadków! Więc z przyjemnością i pełnym przekonaniem rekomenduję Anitę – profesjonalnego coacha, a przede wszystkim - przedsiębiorczą kobietę, która swoim przykładem udowadnia, że to co robi z taką pasją - działa! Coaching z Anitą, jest dla wszystkich aktywnych osób, które chcą więcej, dla których możliwość kreowania rzeczywistości jest frajdą, którzy chcą mięć dystans do siebie i świata, a jednocześnie być świadomym własnego ja w szerszym kontekście zawodowym i osobistym. Mój proces trwa.. Dziękuję

Marta Kowalczyk-KsiążekManagement Board Office Manager, Board Assistant ABB Sp. z o.o

Z przyjemnością rekomenduję współpracę z Anitą. Współpracujemy od trzech lat i każde spotkanie oraz warsztaty wnoszą nową wartość do naszej organizacji. Anita jest bardzo profesjonalna, świetnie przygotowana, zarówno od strony biznesowej, jak i relacyjnej oraz merytorycznej. Praca z nią to przyjemność i ciekawa przygoda. Posiadam duże doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi i na ich tle Anita wyróżnia się swoją skutecznością. Jest transparentna, partnerska, wychodzi naprzeciw i dąży do celu.

Mateusz ZabierowskiCEO & Co-founder Admind Branding & Communications

Sprawdź opinie uczestników Treningu

Trening Rowiązywania Problemów to duża dawka praktyki i wyjście ze strefy komfortu. Ćwiczyliśmy w grupie lub w parach, w różnych konfiguracjach, co pozwoliło lepiej zrozumieć, przetestować i od razu „poczuć” nowe umiejętności. Praca w grupie była wspierająca i inspirująca - każdy wnosił coś od siebie, Anita zawsze dawała dużo przestrzeni na refleksje i wnioski, nikogo nie pomijała, w imię zasady "Każdy głos jest dopuszczony do głosu" ;). To był intensywny, ale bardzo rozwijający czas, pełen konkretnej wiedzy, przestrzeni do próbowania i refleksji. Zdecydowanie polecam każdemu, kto chce lepiej słuchać, lepiej rozmawiać i budować bardziej świadome relacje zawodowe czy też prywatne.

Nina MichalakUczestniczka 1. edycji kursu

Trening był dla mnie bardzo wartościowym doświadczeniem – świetnie zorganizowany, przemyślany i pełen inspiracji. Było sporo teorii, ale również dużo praktyki, dzięki której mogłam poczuć czym jest coaching i sprawdzić, jak odnajduję się w tej roli. Anita jako prowadząca posiada ogromną wiedzę i doświadczenie, a przy tym tworzy wyjątkowo przyjazną, wspierającą atmosferę, która sprzyja nauce i rozwojowi. To był czas, w którym mogłam nie tylko zdobyć nowe umiejętności, ale też lepiej poznać siebie. Szczerze polecam ten trening każdemu, kto chce zrobić pierwszy krok w kierunku coachingu lub po prostu się rozwijać.

Martyna BrakUczestniczka 1. edycji kursu

Zgodnie z moimi przewidywaniami Trening to "samo mięso", ogrom informacji, wiedzy i praktyki. W całej intensywności czułam się też zaopiekowana w momentach gdy poruszyło się kilka ciekawych kwestii o mnie samej. To moje pierwsze zetknięcie z coachingiem i muszę przyznać, że mogę to nazwać tzw. momentem "ACHA!". W związku z powyższym czekam na dalsze etapy treningu!

Kasia ŻurekUczestniczka 1. edycji kursu

Trening z Anitą to intensywny, dobrze zbalansowany weekend pełen praktyki, w którym teoria daje solidne ramy, a największą wartość stanowi doświadczenie rozmów. Struktura okazuje się prosta, ale w praktyce łatwo wrócić do starych nawyków - dlatego tak ważna jest świadomość, pokora i ćwiczenia. Kurs pozwala lepiej zrozumieć siebie, swoje blokady i agendę w rozmowie, a także daje konkretne narzędzia, które można wykorzystać w pracy i życiu codziennym, choć nie czyni jeszcze coachem. Anita prowadzi z lekkością, humorem i dużą uważnością, korygując błędy w delikatny sposób i tworząc przestrzeń do rozwoju. To świetny wstęp do dalszej drogi coachingowej.

Mateusz SadowskiUczestnik 1. edycji kursu

Od ukończeniu Treningu minęły już ponad trzy miesiące, a ja wciąż wracam do zdobytej wiedzy. Dla mnie to rzadkość, że pozostaje on tak długo żywy i przynosi realne korzyści. Korzystam regularnie z AI-owego chatbota stworzonego przez matki organizatorki Treningu, który pomaga mi w codziennych wyzwaniach i „speed coachingu”. Cieszę się, że zainwestowałam czas i energię i że mogę na bieżąco korzystać z owoców Treningu.

Monika PrzybyłUczestniczka 1. edycji kursu

Sprawdź mój styl pracy i dowiedz się więcej z darmowego webinaru

Poznaj moje podejście do pracy i życia

Klienci potwierdzają moją skuteczność

Miałam przyjemność korzystać z usług Anity przy kilku projektach. To wyjątkowo uważny trener, coach i facylitator. Ma ogromne wyczucie i uważność na drugiego człowieka. Świetnie sprawdza się zarówno w pracy coachingowej z managerami wysokiego szczebla jak również w pracy z grupą. Nie boi się wyzwań i trudnych tematów np. związanych z konfliktem między zespołami. Programy przez nią tworzone są zawsze dopasowane do potrzeb grupy, innowacyjne i przede wszystkim skuteczne. Przynoszą wymierne rezultaty biznesowe, a to w końcowym rozrachunku jest dla organizacji najważniejsze.

Edyta JaźwiecKierowniczka ds. szkoleń w Generali Polska

Z Anitą Michalską spotkałam się kilka lat temu, dlatego mogę ocenić efekty współpracy z nią z perspektywy czasu. Sesje coachingowe, które z nią odbyłam zapoczątkowały kluczowe zmiany w moim życiu. Teoretycznie tym zawodowym, ale w konsekwencji również w tym prywatnym. Jej wsparcie pomogło mi wyznaczyć cele i priorytety w życiu, dzięki czemu początkowe zmiany wprowadzane małymi krokami, przerodziły się w prawdziwą rewolucję. Dzięki temu, że otrzymałam od Anity wsparcie w budowaniu mocnych fundamentów do stworzenia życia po rewolucji, to dzisiaj mogę cieszyć się z jej pozytywnych efektów. Anitę mogę polecić każdej osobie, która szuka profesjonalizmu i mocnych podstaw merytorycznych podpartych doświadczeniem. Nie brakuje jednak w spotkaniach z Anitą pierwiastka empatii i ludzkiego podejścia, a także ciepłej atmosfery, która pomaga się otworzyć nie tylko przed nią, ale też przed samym sobą.

Anna GanewStrateżka, Konsultantka, Edukatorka w Siła Marki

Współpraca z Anitą była dla mnie wsparciem w procesie odświeżania życiowych (zarówno osobistych jak i zawodowych) priorytetów i celów. Wykorzystane narzędzia i ćwiczenia pomogły głębiej i trafniej poznać własne mocne i słabe strony (również te nieświadome), przekonania czy znaleźć przyczyny różnych zachowań i sytuacji. Anita z dużym zaangażowaniem wspierała mnie w odkrywaniu samego siebie zadając czasami trudne ale pogłębiające i zmuszające do myślenia pytania. Uzupełniała również moje wnioski o własne przemyślenia, obserwacje i sugestie.

Michał SzkodzińskiCTO, Board Advisor

Anitę znam już od kilku lat, w trakcie tego okresu miałyśmy wielokrotnie okazję współpracować przy różnych projektach, w tym również w obszarze coachingu managerskiego.
Duża wiedza merytoryczna w połączeniu z praktycznym doświadczeniem zawodowym to coś, co przekonało mnie w pierwszym etapie do naszej współpracy. Z biegiem czasu, okazało się, że za konkretną wiedzą i doświadczeniem zawodowym idzie skuteczność proponowanych metod, technik i działań.
Anita jest osobą niezwykle sympatyczną, otwartą, cechuje ją ogromny profesjonalizm. To osoba, która za każdym razem podchodzi bardzo życzliwie do drugiego człowieka, angażuje się, jest uważna, potrafi słuchać i stawiać właściwe pytania, dodatkowo wyzwala pozytywną energię i inspiruje do działania. Te wszystkie cechy sprawiają, że praca z nią to prawdziwa przyjemność, polecam każdemu!

Karolina ZawadzkaHR Manager

Zapisz się na Trening i naucz się prowadzić mądre rozmowy, dzięki sprawdzonej strukturze i odpowiednim pytaniom

CENA 5 500 zł netto + 23% VAT = 6765 zł brutto

*obowiązuje wpłata zaliczki 1000 zł do 10.02.2026
(jeśli chcesz rozłożyć płatność na raty, daj znać – znajdziemy rozwiązanie)

FAQ: Najczęściej zadawane pytania

Czy potrzebuję doświadczenia, aby wziąć udział?

Ten trening jest:

  • dla osób, które ukończyły Trening Rozwiązywania Problemów Managerskich
  • dla managerów, ekspertów HR/P&C
  • dla osób, które są zainteresowane rozwijaniem swoich kompetencji coachingowych
    lub chcą pracować w zawodzie coacha
  • dla fizjoterapeutów i innych osób wspierających zdrowienie człowieka
  • dla psychologów i certyfikowanych terapeutów, którzy chcą poszerzyć
    swój warsztat w pracy z klientami
  • dla certyfikowanych coachów w innych szkołach, którzy chcą rozwijać się
    w modelu 7 Poziomów Transformacji

Jaki jest cena treningu?

CENA 5 500 zł netto + 23% VAT = 6765 zł brutto

*obowiązuje wpłata zaliczki 1000 zł do 10.02.2026
możliwa płatność w 3 ratach = 7626 zł brutto (przed 1 zjazdem, przed 3 zjazdem,
przed 5 zjazdem)

Jeśli masz inną propozycję rozłożenia płatności, daj znać, znajdziemy dobre
rozwiązanie 🙂

Czy trening będzie nagrywany?

Tak, będzie nagrywany. Wszystkie spotkania odbywać się będą na żywo na platformie Zoom.

Jak się przygotować do treningu?

Obejrzyj Webinar Wprowadzający do Modelu 7 Poziomów Transformacji i wykonaj indywidualne zadanie przed Treningiem.

Na Trening przygotuj kartkę i długopis oraz słuchawki i komputer z dostępem do kamery.

Zapisz się na Trening i naucz się prowadzić mądre rozmowy, dzięki sprawdzonej strukturze i odpowiednim pytaniom